인성검사는 정답이 있다****

채용 및 취업대비 인성검사 준비는 최소 1개월

※채용 및 취업대비 인성검사 요령(공무원, 대기업)
1.많은 취업학원 인성특강에서 인성은 정답이 없다고 하는데 틀린 표현이다.
 인성검사는 정답이 있다.
 예) 문제 9.나는 어떤 일이든 끝까지 마무리를 한다.
      ① 그렇다. ② 아니다.
해설) 실제로 일을 끝까지 마무리하지 않는다면 “② 아니다.” 가 정답
      일을 끝까지 마무리 한다면 “① 그렇다.”가 정답이다.

예) 문제 129.나는 화를 참지 못한다.
    ①매우 그렇다. ②그렇다. ③보통이다. ④아니다. ⑤매우 아니다.
   허위응답 검출 문항이다.
직접형(O, X) 문항의 답변의 허위응답을 가려내는 문항이다.


좋은 점수를 받기위해서 허위응답을 반복 할수록 전체점수는 좋지 않다.

결국은  알 수 없는 사람=예측 불가능한 사람이 되고 만다.
인성검사는 심층면접(임원면접)에서 질문 자료로 활용하기 위해서 실시하는 기관이나 기업들이 많다. 
허위로 응답을 반복하면 면접관이 자기에게 어떤 질문을 할지 예측하기 힘들어 질문에 동문서답을 할 수밖에 없고 좋은 점수를 받지 못한다.
인성점수로 채용이나 취업에 실패 한 것이 아니라 인성검사 허위응답의 반복으로 면접에 제대로 대비하지 못해서 실패한 것이다.

2.인성검사 준비요령
 1)검사 태도-점수를 잘 받으려하지 말고 평소의 생화습관이나 태도를 솔직하게 응답한다.
    면접관은 나의 부족한 부분을 지적하기 위해서 질문하는 것이 아니라 스스로 부족한 부분을 알고 있는지와 극복의지를 묻는 것이다.

 2)검사 상태-검사 실시 하는 날 몸 상태를 최고의 컨디션을 유지하게 한다.
    검사 한 달 전부터 싱싱한 음식을 규칙적으로 먹는다.
    (인스턴트식품 절대 금물)
    검사 실시 하는 날 기분을 좋게 한다.
    일주일 전부터 하루에 1번 이상 온욕을 한다.(마음을 안정)
    검사 하루 전 제일 많이 마주치는 사람 10명에게 작은 선물을 준다.(주위시선을 좋게 한다.)            
 3)스스로의 단점을 파악 한 후 진지한 해결책을 자신에게 제시한다.
   면접관은 틀림없이 인성검사를 통하여 확인한 나의 단점을 질문할  것이다.
   나 스스로에게 답변 하듯이 성실하게 답변하면 된다.

   자기 자신을 속이는 사람을 뽑고 싶은 면접관은 이 세상 그 어디에도 없다.
   그들은 프로이다. 절대로 나에게 속지 않는다.

다시 말씀드리자면 인성검사로 점수로 떨어진 것이 아니라 인성검사 허위응답으로 떨어진 것이다. 
일부 취업학원의 가짜 인성검사지로 테스트한 결과에 속지 말기를 바랍니다.