▪ 정신건강인성검사 란? 

 국내 연구소,주요기업 및 정부투자기관을 대상으로 인성검사,직무능력검사,직무적성검사를 수행해 온 본 연구소에서 정신건강,인성검사분야의 전문연구진들과 함께 직접연구개발한 검사를 말한다.
 
 개인이 내제하고 있는 성격적 특성과 업무의 합치여부를 판단하여 인성교육과 부서배치에 활용 될 수 있으며, 정신건강,인성 결함자를  사전에 분류하여 업무 수행 중 인위적인 사고를 사전에 예방할 수 있는 중요한 평가자료가 될 것입니다.
 이에 인사관리에 당 연구소의 시스템을 활용하시기를 제안합니다.

 ▪ 검사 목적  
① 건전한 근로자 정신 함양.   
② 효율적인  부서배치(생활부적응 해소) 
③ 인사관리의 과학화(합리적인 관리)  
④ 인성교육으로 근무환경 개선.
⑤ 업무의 효율의 극대화. 

▪ 검사 결과의 활용
① 문제성 (반사회적) 성격(인성)결함자 검출.
② 신경, 정신질환 환자 검출.
③ 건전한 인성의 객관적 판단기준. 
④ 내면적인 인격형성 및 인성의 장단점  파악.
⑤ 인사관리 및  효율적인 인적자원 활용.